派遣先が変わっても派遣元が同じであれば､有給休暇は継続します｡ただし､A社の契約終了時に例えば5日間の有給休暇が残っていて､次のB社で働き始めるまで間が1ヶ月以上空いてしまうと､多くの場合消滅してしまいますので要注意!もし｢今度は他の延長保育で働くかもしれない｣という方は､有給休暇は全部使いきってから辞めないともったいないです｡